カムバック制度を導入しました

株式会社COELでは、新しい働き方を推進する取り組みの一つとして「カムバック制度」を導入いたしました。
カムバック制度とは、止むを得ない事情により退職された元社員を対象に、再び当社の社員として再雇用をし、経験や技術を活用して活躍していただくための制度です。
留学・修業後や子育て・介護後の復帰など、仕事と生活の両立を支援します。
　

■対象者
・正社員、時短正社員、パート社員として当社に1年以上勤務していた方
・育児、介護、家族の転勤等のやむを得ない事情により自己都合退職した方
　

■エントリー方法
・キャリア採用エントリーフォームよりお申し込みいただき、備考欄に「カムバック制度を希望」の旨をご記載ください。
＞キャリア採用エントリー
　

待遇、選考方法などの詳細につきましてはお問い合わせください。
　

【お問い合わせ先】
株式会社COEL / 採用担当 戸谷（とや）
recruit@coel-inc.jp