新卒採用
募集要項
| 対象者 | 2025年4月入社をご希望の方（2025年3月卒業予定） |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア／プロダクトエンジニア |
| 勤務地 | 原則「名古屋本社」、希望により「東京オフィス」・「大阪オフィス」 |
| 給与 |
大学院（博士） 月給263,000円（住宅手当含む） 大学院（修士） 月給249,000円（同上） 大学・高等専門学校（専攻科） 月給230,000円（同上） 専門学校卒（3年制） 月給209,000円（同上） ※世帯主の場合の住宅手当は上記に＋6,000円（名古屋） |
| 諸手当 | 時間外手当(全額支給) 、住宅手当、通勤手当(月上限3万円) ほか |
| 昇給・ 賞与 |
昇給：年1回 (10月) 、賞与：年2回 (6月・12月) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度、社員持株制度、社員旅行、リゾートクラブ利用、慶弔見舞金 ほか 従業員共済会、インフルエンザの予防接種補助（本人・扶養家族分） 育児・介護者向け短時間勤務制度 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00（ 昼休憩1時間含む ） |
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(土・日) 、祝日（会社カレンダーに準ずる） 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇 |
| 選考 フロー |
エントリー ↓ 書類選考 ↓ 選考（１〜２回） ↓ 内定 |
| 入社後の 流れ |
入社〜：ビジネスマナー研修 新入社員技術者研修(IT業界で働く上での基礎知識) ↓ 入社4ヶ月後〜：適性に応じて配属が決まります。 ↓ OJTを通して業務を学んでいただきます。 ↓ 入社半年〜３年：独り立ち |
| 求める 人材 |
◎文理は問いません！ 「COELは全員参加で経営をしています」 ・自分も経営意識を持って、主体的に行動できる方 ・今後もさらに拡大するお客様の依頼にお応えするため、 会社とともに成長していただける方 「COELは大家族主義です」 ・仲間やお客様の喜びを自分の喜びとして感じ、 苦楽を共にできる家族のような 信頼関係を大切にできる方 ・働いている社員の人柄で会社を選ぼうと考えている方 |