募集要項 プロダクトエンジニア
| 仕事内容 | 弊社製品「manage」とその関連製品「ManageLINK（マネージリンク）」「ManageERP（マネージイーアールピー）」の開発業務に携わっていただきます。
【主な仕事内容】 ·プロダクト開発全般（企画、設計、開発、テスト） ·現在進行中のリニューアルプロジェクトにおける各チーム（デザイン、フロントエンド、バックエンド、インフラ）への参画 ·技術選定、運用ルール整備への貢献 ·その他、プロダクトの品質向上や開発効率改善のための業務
【主な使用技術】 フロントエンド 最新のフレームワークを活用して、高パフォーマンスで統一性のある UI/UX を実現しています。デザインチームとフロント実装チームが密に連携し、一貫性のある UI 設計を推進しています。 Figma
バックエンド OpenAPI ファーストで API を構築されています。フロントエンドと完全に分離されたモジュール設計を採用し、スケーラブルかつ柔軟なシステムを実現しました。レガシーシステム(ColdFusion)から新環境(Nest.js)へ順次移行中です。 TypeSpec(OpenAPI)
インフラ クラウドネイティブなインフラ環境を整備し、スケーラビリティと安定性を両立しています。 Docker(Kubernetes)
DevOps GitHub
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有：３ヶ月間 |
| 応募資格/ 対象となる方 |
Webアプリケーションの開発経験 1年以上 ※言語は問いません。上記技術を自立的に習得できる基礎力があれば可 （以下ご経験のある方を歓迎） ・SaaSプロダクト開発に情熱をお持ちの方 ・パッケージ、SaaSプロダクトの企画、開発経験 ・チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取りながら開発を進められる方 ・新しい技術への探究心が旺盛で、自ら学び成長していける方 ・課題解決能力が高く、変化に柔軟に対応できる方 |
| 勤務地 |
名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27階 東京オフィス/東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14階 |
| 給与 | 月給20万円以上 ※給与詳細は経験・能⼒・年齢を考慮の上決定 モデル年収（賞与含む） 450万円（20代）：月給22万円＋賞与2回＋その他手当 590万円（30代／リーダー）：月給30万円＋賞与2回＋その他手当 750万円（40代／管理職）：月給40万円＋賞与2回＋その他手当 |
| 諸手当 | 時間外手当(全額支給) 、住宅手当、将来設計手当、通勤手当(月上限3万円) ほか |
| 昇給・ 賞与 |
昇給：年1回 (10月) 、賞与：年2回 (6月・12月) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 福利厚生 |
退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、社員持株制度、社員旅行、リゾートクラブ利用、慶弔見舞金 ほか 従業員共済会、インフルエンザの予防接種補助（本人・扶養家族分） 育児・介護者向け短時間勤務制度 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00（ 昼休憩1時間含む ） |
| 休日休暇 |
年間休日120日 完全週休2日制(土・日) 、祝日（会社カレンダーに準ずる） 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇 |
| 求める 人材 |
◎文理は問いません！ 「COELは全員参加で経営をしています」 ・自分も経営意識を持って、主体的に行動できる方 ・今後もさらに拡大するお客様の依頼にお応えするため、 会社とともに成長していただける方 「COELは大家族主義です」 ・仲間やお客様の喜びを自分の喜びとして感じ、 苦楽を共にできる家族のような 信頼関係を大切にできる方 ・働いている社員の人柄で会社を選ぼうと考えている方 |